Trivsel og fastholdelse

Trivsel og fastholdelse af medarbejdere er afgørende for virksomhedssuccess. Skab en sund arbejdskultur, tilbyd karriereudvikling, støt arbejdsbalance, anerkend præstationer, og vær opmærksom på sundhed og mangfoldighed. Saml feedback og træn ledere til at støtte medarbejdertrivsel for at optimere omsætning og forbedre virksomhedens resultater. Og så giver det øget overskud på bundlinjen.

5 scenarier

Restaurant

"Lad mad – og arbejdsglæde følges ad!”
"Slip medarbejderne fri, så de bliver i firmaet."

Hotel

"Få gæsterne tilbage igen og igen …”
"Fornyet styrke og sammenhold! Dobbelt arbejdsglæde!"

Håndværker

”Byg sammenholdet op fra bunden …”
"Gør firmaet til medarbejderens familie."

Chauffører

”Fasthold din gode chauffør bag rattet.”
"Du har den bedste arbejdskraft… - behold den!"

Telefonkontakt

”Smil igennem telefonen!”
"Kom tættere på kunderne!"

DET SIGER MINE KUNDER:

“Rigtig god lærer og god planlægning.”
“Underviserens evne til at lade os spille hinanden gode.”
“Det har været lærerigt at arbejde på kryds og tværs og løse opgaverne sammen.”
“Det har været supergodt med alle de paralleller, der er lavet til de problemer, som vi støder på i hverdagen.”
“Total menneskelig og rar person, som fra min vinkel, kan lære alle dette fag. Nok den bedste jeg har haft.”
“Mega godt kursus – ønsker FLERE.”
“Super god og relevant undervisning. Fantastisk lærer.”
“Skide godt kursus.”
“De ting vi har lært, fået puttet i ”rygsækken” – dem har jeg kunnet bruge allerede. Og gjort at jeg bedre kan udføre nogen svære lederopgaver.”
”Helle leverede et professionelt og relevant produkt, som hun formidlede med varme og gejst. Helle får vores bedste anbefalinger.”
(Teater Malstrøm februar 2023)

KUNDER: